來源：中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)10月27日電 據(jù)美國《世界日報》報道，美國舊金山的工人維權(quán)運動持續(xù)。負(fù)責(zé)清潔打掃、照顧老人小孩的“家政工人”，在疫情之后站出來爭取帶薪休假福利。在灣區(qū)一帶，不少從事家政服務(wù)的都是華裔移民女性。

　　10月26日，多位議員在議會開會前夕，與大批家政工人舉行集會，宣布最新的保障家政工人權(quán)益的立法。立法將會要求市府出手監(jiān)管，保障家政工人可以享受帶薪假期的福利。

　　市議會議長華頌善、舊金山地方檢察長博徹思等出席活動。眾多亞裔社區(qū)、西語裔社區(qū)的團(tuán)體參與集會，支持法案。加州家政工人聯(lián)盟組織集會。

　　目前家政工人都很難有帶薪休假，因為他們可能有很多的雇主，而且就算家政工人有權(quán)要求帶薪假期，運行起來也比較困難。華裔家政工人張女士說，疫情之下他們上班也非常有“風(fēng)險”，還要照顧很多老人，壓力很大。如果沒有帶薪休假，他們一旦生病了不能工作，或者有急事需要請假，就等于沒了收入。另一位家政工人許小姐也說，帶薪休假就是給自己一個“保障”。

　　舊金山在2006年通過的規(guī)定列明，工作累計了30個小時，雇主就需要支付一小時的帶薪病假，以此累計。新的立法將會由市府的機(jī)構(gòu)來創(chuàng)立一個軟件平臺，記錄家政工人的工作時數(shù)，因此就能夠很清晰地讓雇主給予帶薪休假。也就是說，家政工人在為雇主工作了30個小時之后，雇主必須多支付一個小時的帶薪假。但是如果雇主本身已經(jīng)為家政工人提供帶薪休假的福利的話，就無需再提供上述的帶薪假，即可以從這個新法律中豁免。但是家政工人的工作地點必須是在舊金山市內(nèi)。

　　家政工人的福利待遇問題一直獲得政界關(guān)注。在去年疫情期間，舊金山就曾經(jīng)推出保護(hù)法案，讓家政工人和雇主共同制定最低行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動合適的工資和福利以及創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，并且具體化提供培訓(xùn)的細(xì)節(jié)，以及讓家政工人在自身行業(yè)中擁有決策權(quán)。（李晗）

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